公司既未签劳动合同也未缴纳社保，我该如何获

您有权要求公司支付双倍工资并补缴社保。依据《社会保险法》，公司不签合同、不交社保违法，应支付双倍工资并补缴，否则将受处罚。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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常见处理方式为要求双倍工资、补缴社保或解除合同求偿。选择时需考虑个人诉求和公司态度，若希望继续工作可要求补签合同和补缴社保；若决定离职，则要求支付双倍工资和经济补偿金。
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公司未签合同未缴社保，应对如下：1.与公司协商，要求补签合同并缴纳社保，这是最直接且和谐的方式。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，依据《劳动法》要求公司支付双倍工资并补缴社保。3.如公司拒绝改正，可选择解除劳动合同，并依据法律规定请求支付经济赔偿。