申请劳动仲裁的未离职员工，经济补偿金计算方
温州市龙湾区律师
2025-03-31
劳动仲裁未离职员工经济补偿金按工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，工作满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半月计算。未及时支付可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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经济补偿金按工龄算。操作：1.核实员工工龄；2.按法律标准计算补偿金；3.与员工协商达成一致；4.如协商不成，准备仲裁或诉讼材料。
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处理劳动仲裁经济补偿金，常见方式为协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁，最后诉讼。
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