员工旷工3天以上怎么走程序辞退
温州市龙湾区律师
2025-04-02
员工旷工3天以上，用人单位可按程序辞退。依据《劳动合同法》，旷工属严重违反规章制度，单位有权辞退且无需赔偿。若不及时处理，可能导致管理混乱，影响其他员工。
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