全资子公司法人是否可以辞掉员工

全资子公司法人不能直接辞掉员工。根据《公司法》等相关法律规定，法人代表需按法定程序进行变更，不能直接辞退员工，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致公司运营混乱，员工权益受损，甚至引发法律纠纷。
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法人不能直接辞员工。具体操作：1. 与员工沟通，协商解除劳动关系；2. 如协商无果，按照法定程序发出解雇通知，并支付经济补偿；3. 确保解雇过程合法，避免法律风险；4. 若员工提起仲裁或诉讼，应积极应对，维护公司权益。
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辞掉员工需遵循法定程序，如协商、解雇通知等。选择处理方式时，应优先考虑与员工协商解决，如协商不成，再按照法律规定发出解雇通知，并确保程序合法，避免后续纠纷。