国庆节没有三倍工资怎么处理

国庆节没三倍工资,劳动者可依法维权。依据《劳动法》,国庆加班应获3倍工资,未支付则侵犯劳动者权益,可能导致劳动者经济损失及不公平感。
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国庆无三倍工资,可这样处理:1. 与用人单位协商,要求支付;2. 协商不成,向劳动调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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处理国庆节无三倍工资问题,常见方式有调解、仲裁、起诉、协商。建议先与用人单位协商,无果后再考虑调解、仲裁或起诉,以维护自身合法权益。

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