签订劳务合同被辞退怎么办

您可以要求单位支付经济补偿金。法律依据为《劳动合同法》，单位辞退员工需按工作年限支付经济补偿，未支付可追究其法律责任。不及时处理，可能导致您无法获得应有的经济补偿，影响自身权益。
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常见的处理方式是协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1. 收集辞退证明；2. 与单位协商经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，再向法院提起诉讼。