也没签劳动合同，这样合法吗？
温州市龙湾区律师
2025-04-13
试用期不发工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准。若不发，违反法律，且可能影响员工生活及权益保障，建议及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动监察大队投诉，快速直接；或向劳动仲裁委申请仲裁，更具法律效力。根据具体情况和证据选择方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动监察大队投诉，提供证据，请求调查处理；3.若投诉无果，准备详细材料，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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