职业年金由哪个机构发放？

职业年金通常由社会保险经办机构发放。分析说明：从法律角度来看，职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。根据相关规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。而职业年金的发放则由社会保险经办机构负责，确保资金按时、足额地支付给符合条件的退休人员。提醒：若遇到职业年金未按时发放或发放金额有误等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.咨询方式：可以向所在单位的人事部门或财务部门咨询职业年金的具体政策和发放情况，也可以向当地的社会保险经办机构咨询相关政策规定和操作流程。2.申诉方式：在认为自身权益受到侵害时，可以向所在单位的人事部门或财务部门提出申诉，要求核实并纠正相关情况；若单位内部申诉无果，可以向当地的社会保险行政部门或人力资源社会保障部门提出申诉。3.诉讼方式：在申诉无果或情况较为严重时，可以向当地人民法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料以证明自身权益受到侵害的事实和理由。同时，应注意遵守诉讼程序和相关法律规定，确保诉讼过程的顺利进行。
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处理方式：从法律角度来看，处理职业年金问题的常见方式包括咨询、申诉和诉讼。咨询是通过向相关部门或专业人士了解政策规定和操作流程，以明确自身权益和应对策略；申诉是在认为自身权益受到侵害时，向有关部门提出书面申诉，要求维护自身合法权益；诉讼则是在申诉无果或情况较为严重时，通过法律途径向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。选择方式：在选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑。对于一般性的疑问或问题，可以选择咨询方式解决；对于涉及权益侵害的争议，可以先尝试申诉方式解决；若申诉无果或情况严重，再考虑诉讼方式解决。