试用期三天，是否符合法律规定？
温州市龙湾区律师
2025-04-10
试用期三天日薪50元需具体判断，但不给钱不合理。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应支付实际工作天数的工资，否则违法且损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期薪酬需合法。1.若薪酬符合最低工资标准且双方有约定，则合法；2.若不符合，先与雇主沟通，要求按法律规定支付；3.沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期薪酬问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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