在单位正常缴纳社保情况下，应能查到养老保险记录，建议核实。分析：根据社保法规，单位为员工缴纳社保是法定义务，且缴纳记录应可在社保系统中查询。若查询不到，可能原因包括单位未按时缴纳、系统更新延迟或查询方法.

故意伤害致人轻微伤，一般判处三年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害致人轻微伤，将受到法律的制裁，若伤情接近重伤或未赔偿经济损失，可能面临更重的刑罚。不及时处理，可能导致社会矛盾加剧，被害.

您可以向有管辖权的法院提起抚养诉讼，并提交起诉状及相关证据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需递交起诉状，符合立案条件后法院将审理。不及时处理可能导致孩子抚养问题悬而未决，影响孩子健康成长及双方权.

高中生一般不能直接申请助学贷款，需通过特定渠道。分析：助学贷款主要针对的是普通高校全日制本专科生、研究生和第二学士学位学生，以及符合条件的高校预科生和高职学生。高中生通常不符合这一条件，因为助学贷款往往.

责任归属需视具体情况，一般后车责任，但前车若未拉开足够距离变道则担责。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，超车后未确保安全距离变道导致追尾，前车需承担事故责任。不及时处理可能导致事故责任不清，影响保险.

邻居占路砌围墙不可以。依据《民法典》中关于相邻权的规定，邻居砌围墙不得损害其他相邻权利人的通行、排水、采光等相邻权利。若擅自砌围墙，可能会影响邻居的出行、排水，甚至造成安全隐患，严重时可构成侵权，需承担.

应尽快与贷款机构协商还款计划，解冻资产。分析：房屋断供导致银行卡和微信被冻结，通常是因为贷款机构通过法律途径追讨欠款。从法律角度看，这是贷款机构为保障其债权而采取的合法措施。若不及时处理，可能面临资产被.

辞职扣工资一般不合法。1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续；2、我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳.

离婚后是否需要补抚养费，需视具体情况而定。依据《婚姻法》等相关规定，抚养费根据子女实际需求和非抚养方收入确定。若三年间未支付且子女需求增加，可能需补付，否则将影响子女正常生活及成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

新身份证上的地址可能会变，取决于户口是否迁移。根据《居民身份证法》，身份证应登记常住户口所在地住址。若户口迁移，需在迁入地办理新身份证，地址会更新。若户口未动，地址一般不变。若身份证与户口本地址长期不符.

电子厂未上班借支生活费不构成诈骗。 依据《中华人民共和国刑法》，诈骗罪需以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相骗取财物。此情况不符，若不及时处理，可能影响员工生活及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

快手小店拒收不退款，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，商家应履行退款义务，否则消费者有权采取多种法律手段维权。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，影响购物体验及资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

法律分析：游戏账号被找回是可以报案立案的，报警也是有用的。已经出售的游戏账号被找回的行为属于盗窃的行为，玩家获取账号后，设置不为人知的密码，只由其本人才能控制。当玩家支付相应对价从另一玩家处获得游戏账号.

诉讼费用因案件类型、标的额等因素而异，难以一概而论。分析：诉讼费用包括案件受理费、申请费以及其他诉讼参与人支出的必要费用。具体费用由法院根据案件的具体情况和相关法律法规进行计算。一般来说，财产案件的受理.

弟弟被银行起诉一般不会直接影响哥哥考公务员。分析：从法律角度看，个人债务问题通常只影响债务人本人，而不会波及到其直系亲属，除非存在共同担保或债务转移等特殊情形。在公务员政审环节，主要考察的是考生本人的政.

被辞退且未休年假，有权要求赔偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，应按日工资300%补偿未休年假天数，含正常工作期间工资。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您的房子因邻居深挖地基受损，可要求恢复原状或赔偿。依据《民法典》相关条款，邻居行为构成侵权，需承担法律责任。若不及时处理，裂缝可能扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您需请求保险公司和侵权人赔偿人身及财产损失。依据《民法典》等，先交强险赔付，不足商业保险补，再无则侵权人赔。不及时处理可能导致赔偿难追。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

车祸涉及第三方公司时，赔偿包括医疗费、误工费等多项费用。依据《民法典》等法律规定，第三方需承担相应责任。若不及时处理，可能导致受害者权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

工资低于三千是否违法需看是否低于最低工资标准。依据《最低工资规定》，单位不得低于此标准发放工资，否则违法。若长期低于此标准，将严重影响劳动者生活，需及时纠正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.